Agile Coach (w/m/d) im Thomann Webteam

Lust auf einen Coaching-Job ohne Dogmatismus, PowerPoint-Sprintreports, Dampfgeplauder und Esoterik? Micromanagement und LinkedIn-Filterblasen sind dir nicht wichtig? Dann komm ins Thomann-Webteam und begleite unsere Entwicklungsteams und alle Personen drum herum dabei, das inspirierendste Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen zu erschaffen. Wir bedienen uns an allen möglichen Werkzeugkästen, z. B. Agile, Lean und Design Thinking, oder werfen selbst mal die CNC-Fräse an, um das richtige Tool auszuarbeiten. Da unser Webteam wächst und auch immer mal wieder andere Abteilungen unserer Firma an die Tür klopfen, die von uns lernen möchten, suchen wir Verstärkung in Form einer Team-Coachin/eines Team-Coaches für die Standorte Berlin, Erlangen oder Treppendorf.

Das bringst du mit

  • Du hast bereits mind. 3 ½ Jahre Erfahrung als Agile Coach:in in der Webentwicklung sammeln können.
  • Du hast Dev-Teams erfolgreich in agilen Methoden und Vorgehensweisen gecoacht.
  • Du weißt, wie du schwierigen Kandidaten auf die Sprünge helfen kannst, als auch, wie du den Top-Performern die nächsten Schritte in ihrer Entwicklung offenbarst. Im besten Fall kannst du uns erzählen, wie du Ursachen bekämpfst, anstatt nur Ibuprofen zu verteilen und Pflasterchen zu kleben.
  • Du kannst Leadership denken und vermitteln, ohne es an Rollen zu koppeln. Das Thema „Menschen befähigen“ steht ganz oben auf deiner Agenda.
  • Du bist gut darin, deine eigene Comfort Zone einzureißen und den Finger nicht nur in die Wunden anderer zu legen.
  • Deine Stärken liegen in abstrakter Problemlösung und Diplomatie.
  • Wenn du das liest, denkst du, dass du zu uns passt und uns dabei helfen kannst, besser zu werden. Auch wenn’s ein bisschen edgy klingt.

Das gibt’s zu tun

  • Du unterstützt Kanban- oder Scrum-Teams (oder irgendwas dazwischen) methodisch als Scrum-Master:in oder agile:r Coach:in in ihrem Alltag, geile Features für unseren Webshop oder unsere App umzusetzen.
  • Du begleitest Teammitglieder auf ihrem Weg, sich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Dabei hilfst du ihnen, bessere Leader:innen, fachliche Spezialist:innen oder schlagfertige Allrounder:innen zu werden, lieferst aber auch in Konflikt- oder Problemsituationen das nötige offene Ohr und die fehlenden Perspektiven.
  • Du hilfst uns, die Funktionsweise des gesamten Webteams übergreifend zu verstehen und sie gegebenenfalls anzupassen und zu verändern.
  • Du initiierst und begleitest die schwierigen Calls und Meetings, vor denen sich alle gerne drücken

Damit kannst du uns ergänzen

  • Du hilfst uns, frischen Wind in unsere Köpfe zu bringen, und nimmst die Scheuklappen ab, falls wir das aus Versehen mal vergessen.
  • Sei optimistisch gegenüber Veränderungen.
  • Werde eine wichtige Vertrauensperson für alle unsere Teammitglieder.

Du willst was von uns hören?

https://www.medienreaktor.de/podcast/folge-13




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Melde dich bei Anni & Carmen, unserem Recruiting-Team:

karriere@thomann.io
0176 70607273

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